得四千幾 likes 的 《Job Market》facebook 專頁，今日一度成為了大家的焦點，事緣在午間時份，上載了於今日（12月2日）最新一期的封面，標題為「投身警隊　多元發展　突破潛能　服務社會」，真是無論如何都要拿一本看一看，研究一下內容如果拯救警隊低迷的形象，結果又是一個公關災難。

自「雨傘革命」開始以來，見到警員疲於奔命，都預計到他們會搞一個大規模招募作補充，而首先要做的事，當然是一系列形象工程及宣傳，不過佔領行動尚未結束，用不著急急在此刻催谷吧。相信近日，大家已經見到巴士車身廣告，正宣傳12月13日於九龍灣舉行的警察招攬日，至於今日出版的《Job Market》，也是形象工程的一部分。結果今日《Job Market》facebook預先披露內容，網民的回應就只得「黑警」二字，眼見群情洶湧，《Job Market》都要急急刪帖。

一揭開《Job Market》內頁第一版，正是警察招攬日的全版廣告，藍色主體，友人一看就聯想起藍絲帶，內容沒有太大特別，主要講講招募流程，內容清晰，但略欠美感，Design 方面應要再下苦功。



重點內容是第8及第9頁，是3位年輕警務人員的專訪。先看引言：「投身時間愈長，他們愈發現警務工作不但令他們達成了保護市民、維護法紀的願望，三人更成功地發掘出未知的潛能......」，「未知的潛能」是甚麼，文中沒有具體描述，但相信一眾「雨傘革命」的前綫行動者，已經有自己版本的解讀和體會。事實上在半年前，大家也不知道警隊是有如此的潛能。



其中一個受訪者，就是任職督察的馮家恒，配文標題為「前綫操練　打下晉升根基」，內容指「他認為前綫的警務經驗，例如街道巡邏，於報案室值班，以至經歷機動部隊的訓練，跟團隊一同完成各種多元化的工作，突破體能乃意志的極限，正好為他成為指揮官打下紮實的根基」，看完這段，難怪警員在前綫面對示威者時有如此狠勁。



看完兩版，整篇報道都是對警隊有讚無彈，我不禁也有一點迷茫，我真的誤解了警察嗎？慶幸我看到尾，右下角見到「資料由客戶提供」，提醒我只是鱔稿一篇，我又返到現實了。