「拿來主義」是港人知其然而不知其所以然的最低認知層面。前文所述香港黃金時代成功的秘訣，在於於港府、倫敦、華府、北京以至台北間的博弈與互動；絕大多數港人對此並無概念。即使間有股災或不景氣，港人的平均資產大抵上都是不斷增值的，故使港人有「拼搏」或「獅子山下」精神之幻象，而當中略多於半世紀年期間的經濟波動，不論是1973年股災至其後的石油危機、九七問題所帶來的移民潮、九七後的經濟轉型，以至金融海嘯，只要不是令其一沉不起，更會使當事人不單止覺得成功完全是自身努力的成果，還有「逆境自強」之能耐。至今二次冷戰地緣政治巨變到來，而絕大部份港人仍不知自己搭了數十年的經濟便車業已「拋錨」，行將大難臨頭。

上述這批港人之中，當中有不少是專業人士。香港社會長期有「發三師」（醫師、律師及工程師）之說法，那是西式教育加中學公開試，意外保留了科舉的形式，卻減去了「學而優則仕」的登頂之路（1997年前的AO與華夏帝制時代的士大夫仍難以相比；今天前者雖相對有較大權力，「以天下為已任」也力有不逮，只算是「全國一盤棋」下的一顆高級棋子，且背負著甘為極權作傀儡之原罪），「揚名聲，顯父母」的門檻，就下降至專業人士的級別，變成了「學而優則專業人士」。

「山寨英治」之惡果

中文大學前校長兼社會學家金耀基，在1975年發表《行政吸納政治：香港的政治模式》一文，成為學界分析殖民政府管治香港手法研究之金科玉律。當時任命行政局及立法局成員之過程，仍極具精英主義色彩，而且所委任的華人精英以及少數的草根代表，主要是輔助性質；掌實權的港督與司長，是有接受文史哲、政治行政教育，以及官僚的實務操練之真正精英。不過，隨着九七主權移交成為定局，十多廿年後。中共先後以草委、港事顧問、預委及籌委等，統戰及吸收各界人士，以營造「收返香港有廣大民意基礎」之假象，由後期殖民政府發明的功能組別，大部份議席亦由親共人物盤踞，而他們用人以絕對效忠政權為頭號用人原則，結果人才當奴才用，奴才當人才用。

土共陣營並非全無人才，但他們要麼不是利用自身專業，扭曲是非黑白替共產黨護短；要麼則平時假裝開明，一到關鍵時刻就歸隊表態，靠長期經營的相對正面形象，令相信權威公眾較易接受⸺故此兩者皆為「人才當奴才用」。等而下之的，是讓與政治無關的專業商界及專業人士，成為政治體制一部份，日子有功，雖無實權，卻也沾染上了「官大學問大」之官場習氣，認為自己既然是成功專業人士，對時政自然也有見地，也許可以稱之為「專業而優則仕（問政／議政）」之心態與假象，往往自我感覺良好而醜行百出，此乃「奴才當人才用」也。

抱持「專業而優則仕」心態的親北京偽精英，一般被歸類為「保守派」。保守主義在西方有深遠的學術原流 － 古典世界源於蘇格拉底對民主政治的批評，及其徒弟柏拉圖的「哲王」精英統治近代則是始於十八世紀英國政治家伯克（Edmund Burke）。他觀察法國大革命走向失控狂熱，而修正自身的啟蒙時代自由主義思想，啟發後世英國推動漸進式民主；那是選民基礎不斷的增長，而非像香港的A貨，外加分組點票及提名委員會等壓制民權機制。

沒有學理的保守主義，只不過是保護自身既得利益之尋租（即是「搵着數」）行為而已。

（〈再問「點解香港搞成咁？」〉系列之二）

（編按：本文刊載於熱血時報印刷版第82期。熱血時報印刷版訂閱連結：http://www.passiontimes.hk/4.0/regform.php）