踏入2018年，香港的失業率終於跌至2.9%，與唐英年要擔心其「有生之年」的2.2%尚有些距離。反觀日本，2018年1月的「完全失業率」由前月的2.7%大幅下跌至2.4%，為24年來的最低水平。日總務省判斷為「雇用情況有實際的改善」及「人手不足，企業招聘欲強勁」。

同期，日本酒店業、飲食服務業的就業人數大幅增加。厚生勞動省同日公佈「有效求人倍率」為1.59倍、「正社員倍求倍率」則為1.07倍 － 意思是，若計及臨時職位，職位空缺是求職人數的1.59倍；即使只計長工，空缺之數量亦略多於求職人數。同期求職者人數減少1.2%，而職位空缺數目僅減少0.6%，明顯職位空缺已被快速消化。其中，又以東京都的求人倍率最高（2.08倍），最低為沖繩縣（1.17倍）。

在日外國人職業分佈

至於在日本工作的外籍人士數目，則以每年18%的速度增加。2017年10月，在日工作的外國人達128萬名，是有記錄以來最多。其中來自鄰國，中華人民共和國的佔29.1%。其他國家包括越南18.8%、菲律賓11.5%、巴西9.2%、尼泊爾5.4%。數據亦顯示，最多外籍人士在東京都工作（近40萬人），其次為愛知縣（名古屋、豐田市等工業重鎮）與大阪府。

以職業計，在日本工作的外籍人士以從事製造業為主，達38萬多名，佔整體之30.2%，其次順序為酒店及飲食業、服務業、零售業、建造業、運輸業及IT......最少人從事採礦業（228人）與能源業（360名）。有趣的是，選擇到日本務農、畜牧的外籍人士達兩萬七千名！

在日外國人工作與居留情況

在日工作的外國人中，除約21%已取得日本永久居留資格外，僅7.6%透過婚姻取得居留資格，佔整體的7.6%。大部份申請「學生簽証」，約20.2%，其次是20.1%的「技能實習簽証」，「技術•人文知識．國際業務」（即「一般工作簽証」）僅佔18.6%。

其實「技能實習簽証」為日本為援助第三世界國家（即「發展中國家」）而設立的人才培訓制度。此制度讓該等國家的成年國民（18歲以上），到日本的企業實習不多於三年，「發展中國家」包括印尼、越南、菲律賓、泰國、秘魯、老撾、斯里蘭卡、印度、緬甸、蒙古、烏茲別克、柬埔寨、尼泊爾、孟加拉和......中華人民共和國（對，強國崛起了，但仍自稱「發展中」）。

2017年有逾25萬外國人持「技能實習簽証」，其中以越南人最多，佔10萬4千；其次為中華人民共和國，佔7萬9千。資料顯示，2017年僅在上半年就有3,205人在實習期間「失踪」，相信他們從此成為了日本的黑市居民；失踪人口中，最多還是越南人(1618名），其次也是中國人（859名）。

雖然香港人無法透過「技能實習制度」到日本工作，但香港的青少年可以透過「工作假期計劃」赴日。而近年來筆者知道不少朋友透過此計劃，成功獲僱主「擔保轉簽」（在留資格變更許可申請）為正常的工作簽証，並得以長期居留日本。若讀者有留意台灣網站，亦會發現台灣有不少職業介紹公司，專門招聘台灣人赴日工作，當中不少只要求N4甚至N5的基礎日本語水平。

香港的「焦土化」並非由甚麼派別鼓吹、宣傳的願景，而是當下已經發生之既定事實；而事實上，所有力挽狂瀾的努力均於2016年宣告失敗。假設香港人將會流離失所、漂泊海外，在英語以外多學一門外語，於亂世之中著實非常重要。




（編按：本文刊載於熱血時報印刷版第56期。熱血時報印刷版訂閱連結：http://www.passiontimes.hk/4.0/regform.php）