自2020年12月11日延長法定產假4個星期的《2022年僱傭（修訂）條例》生效後，入境事務處首次破獲偽造出生證明書的案件。一名香港居民被控兩項使用虛假文書及一項管有虛假文書的罪名，今日（10月14日）在沙田裁判法院被判監禁3個月。

入境處較早前收到一間公司的查詢，查詢其公司女員工（即被告）申請產假時所遞交的出生證明書真偽。經核查後，該處發現該女員工所提交的出生證明書所記載的資料與該處紀錄並不相符。與該女員工的公司進一步了解後，該處懷疑她篡改其初生兒子於出生證明書的出生日期，以便向其公司騙取於根據《2022年僱傭（修訂）條例》的額外4個星期的法定產假。

入境處因而對被告展開調查，調查人員及後於行動中在一住宅單位拘捕該名38歲女被告，並在其單位內檢獲一份未經改動的出生證明書副本及一份被篡改出生日期的偽造出生證明書副本。經調查後，被告因涉嫌使用及管有虛假文書而被落案起訴。她於較早前承認兩項使用虛假文書的控罪，並於今日在沙田裁判法院被判刑，兩項控罪各被判監禁3個月，同期執行。