勞工處公布《〈2022年僱傭（修訂）條例〉（生效日期）公告》今日（6月16日）生效，以廢除《僱傭條例》下與接種新冠疫苗相關的條文。

勞工處發言人表示，由即日起，《僱傭條例》再沒有與疫苗接種要求相關的條文。任何在本日期之前根據《僱傭條例》作出的疫苗接種要求，亦視作無效。

去年6月，政府修例將疫苗接種條文納入《僱傭條例》，訂明解僱無接種新冠疫苗的僱員，不屬於不合理解僱。