香港人力資源管理學會今日（10月18日）公布今年薪酬趨勢調查。受訪企業當中，今年平均加薪幅度為1%，若扣除今年1至8月平均通脹率1.4%後，實質減薪0.4%，屬有關調查十年來首見。

今年1至9月學會訪問了105間機構，約67%機構稱今年加薪，加幅以，僱員人數介乎500至1000人的中型企業最高，平均加2.8%；至於大型企業的平均加0.7%，小企業1.4%。另外，約有30%機構則表示今年凍薪。

調查指出，在過去兩年，公司業績是企業調整薪酬的最主要因素，其次是香港經濟狀況。

受訪的機構當中57%指未決定明年是否加薪，37%計劃明年會加薪。學會預期，2022年企業平均加薪3%。

人力資源管理學會副會長孔于人表示，今年企業薪酬調整幅度受到未能通關以及疫情影響，對比2003年沙士時期，1%的平均薪酬加幅並不算差，形容屬「講得過去」，建議政府來年再推出紓困措施幫助企業及僱員，同時期望盡快通關。

（圖片來源：熱血時報編採組）