《行政長官2025年施政報告》公布提出政府進一步強化治理的措施，包括設立部門首長責任制機制。

公務員事務局局長楊何蓓茵今日（9月17日）下午向全體公務員發信，並與公務員四個公務員中央評議會及四個主要跨部門公務員團體職方代表會面，簡介《施政報告》中與公務員事務相關的政策措施。

楊何蓓茵表示，只要每一位公務員都能以專業的精神履職盡責，凡事都多走幾步，一定可以為香港增添動能，讓市民切實感受到政府施政成果為他們帶來的裨益。

楊何蓓茵與公務員代表會面時指出，現時績效問責是《公務員守則》的基本信念之一，履職盡責是對每一位公務員的根本要求，高效和專業地執行政府的政策是公務員的責任所在。《施政報告》明確部門首長的行政責任，並同時提出強化公務員評核機制，目的是提升治理能力，為團隊注入新的動力，回應市民和新時代的要求。

楊何蓓茵呼籲公務員多了解《施政報告》的各項政策措施，清楚理解政府的施政理念，團結一致，全力支持和配合行政長官和特區政府施政，繼續成為香港向前發展的堅定支持力量，進一步鞏固香港的競爭力、發展經濟、改善民生。

（圖片來源：楊何蓓茵Facebook）