政府宣傳大灣區發展甚囂塵上,唯有調查結果顯示,本港僱員對到中國工作的反應冷淡,逾半人不欲派駐中國。
一個求職網站平台在2018年9月至11月,訪問近6000名本港僱員,涵蓋20個行業,結果顯示大部分香港僱員不願意離港工作,超過一半受訪者不會接受派駐中國,包括粵港澳大灣區或其他中國大型城市;3成人不希望到海外工作。結果可見本港僱員寧願派駐到其他地區,也不願到中國。
調查亦問到僱員求職時著重的要素,發現約2成受訪者求職時,最著重「薪金和報酬」,其次是「工作與生活平衡」及「事業發展機會」;而18至23歲的年輕人比其他群組受訪者,更重視工作與生活平衡,55至64歲組群相關要求最低。
調查機構指,本港長期處於低失業率,僱主必須正視僱員訴求,例如渴望取得工作生活平衡,挽留人才,增加競爭力。
(圖片來源:政府新聞處)