打工仔，通常都要同同Team人夾假。大時大節，連住紅日，放一兩日變成一個星期的「吉日」，人人爭住放，但公司不能停業，只好輪流，今次你放，下次我放，這樣才公道。除了部分在公司內放得下的「土皇帝」高層和地位崇高的「老臣子」（因應其人物性格，有時或稱「老屎忽」），好少有人可以次次都放吉日。

特首這個職位由曾蔭權話做好份工開始，已經漸漸變成一份工而已。做特首嗰位，又真係愈來愈當自己只是在打一份工，你看梁振英的休假日子，就知道。

其實本身放假不是問題，人人都需要放假，但大前提是要做好自己的工作。梁振英作為特首份工做得好不好，大家心中有數，但他做打工仔安排自己的休假就表現超班。

看見林鄭月娥又出來講廢話（希望香港「和諧」、「和睦」，卻只是想政改爭議今年有一個了斷，簡單來說就是政府眾高官收高薪想不勞面獲，廢到不想討論），身份又突然變了署理行政長官。印象中好像梁振英次次大時大節都放假，無聊上網一查，竟然發現Timable有個Event列出所有梁振英任內離港休假的時間。做這個的人，可能跟我一樣無聊，又或者是梁振英大時大節放假放得太明顯，所以令人留意到直頭mark低。

以下是梁振英任內離港休假的時間：

2012年8月5日‑ 9日　（非大時大節，但是暑假檔期）
2012年12月25日‑30日　（相關大時大節：聖誕節）
2013年2月7日‑17日　（相關大時大節：農曆新年）
2013年8月19日‑29日　（非大時大節，但是暑假檔期）
2014年1月29日‑2月10日　（相關大時大節：農曆新年）
2014年4月26日‑5月5日　（非大時大節，是復活節後）
2014年5月30日‑6月2日
2014年6月24日‑27日
2014年8月6日‑10日　（非大時大節，但是暑假檔期）
2015年2月15日‑22日　（相關大時大節：農曆新年）

梁振英由2012年7月上任至今，經歷了三個農曆新年，三個都可以放假去玩。經歷了三個暑假，同樣三個都可以放假去玩。

暑假檔期對一部分人影響不大，但對於兒女成群的師奶同事，就是一個關鍵時間。因為放假才可以一家大小一起去玩，如果全Team師奶，大家絕對需要就考試前（幫仔女溫書）及暑假檔期的放假安排進行高峰會議，講唔掂數的話可能要抽籤決定誰可以放假。更差的情況可能帶來辦公室大小風波。

梁振英明顯沒有這個問題，想放就放。不知道是林鄭月娥和其他高官都讓給他，還是他一男子說了算？

而從上列日子亦可以看得出，他這份工在適應兩年後，到2014年就再無顧忌，不停去放假旅行，話之你香港有幾多問題。

據去年《星島日報》資料，「前特首董建華在任7年多，只放了25次大假，合共59.5日；而上任特首曾蔭權在任7年共放了48次大假，合共89.5日。按此計算，董建華每年平均放7.75日大假；曾蔭權每年平均放12.5（以7年零2個月計）至12.8（以7年計）日大假」，比梁振英少得多。

特首每年可享有22日年假，《都市日報》指出，「梁振英在這半年間可離港休假31日，全因他懂得「慳假」之道，即連暮著長假期申領年假，故其年假尚未『放突』」。「慳假」是一眾打工仔苦心鑽研之道，梁振英完全精通此道。堂堂一個特首，像一個基層打工仔一樣計住算住，不要蝕給「公司」（大陸中央？香港政府？香港市民？），不好笑嗎？

更好笑的是《文匯報》報道過梁振英放假不看電郵，今時今日，科技發達的香港職場，不同行業不同階層的打工仔都無法享有這樣的權利。

放假不是問題，但就算是一個普通打工仔，放假都要放得有道德，基本責任感就是安排放假之餘能夠做好自己的事，就算夠期Forfeit必須清假才不會蝕假，都要做好自己的工作及與同事夾假，不能說放假就放假。放假不看電郵也不是問題，只要你的職能是不需要處理緊急事務的，就像打字員，而你也在放假前做妥所有工作。但是，特首這個全香港最大權力的職位是這一種性質的嗎？

打工皇帝除了高薪，就是可以輕鬆寫意地打風流工，得閒放假，平日工作量少，百無聊賴收錢。梁振英做特首，只要有一塊成呎厚的鐵面皮，話之你班蟻民，真是要多風流有多風流，要錢有錢，要假有假，真是打工皇帝之中的極致。香港養這個吃自己的怪物，好昂貴。

僭建被踢爆無事，江湖飯局被揭露又無事，收五千萬又無事，管治香港當打工等退休那樣隨時放假、「慳假」放大時大節、公數內交外遊、Hea做還得到中央支持。

今時今日，刻薄成性的香港職場，竟然可以容得下這樣的打工皇帝，實在是奇哉怪也！到底是誰令梁振英這個物體變成比古代帝皇更加霸道的存在？